高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作（長(zhǎng)沙）座談會(huì)召開

　　

　　6月5日，全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目——“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作（長(zhǎng)沙）座談會(huì)”在長(zhǎng)沙召開。本次會(huì)議由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管委會(huì)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)主辦，愛康國賓健康體檢管理集團(tuán)支持。會(huì)議旨在推動(dòng)“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作”在長(zhǎng)沙的落地實(shí)踐，聚焦職場(chǎng)健康管理服務(wù)水平提升，打造高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理示范樣板，以點(diǎn)帶面推動(dòng)健康中國行動(dòng)在地方層面的精準(zhǔn)實(shí)施。

　　中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)主任委員、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)“健康促進(jìn)與教育專家指導(dǎo)委員會(huì)”委員郭清現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表致辭，他強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理需從身體健康、心理健康、工作環(huán)境優(yōu)化及生活方式培養(yǎng)等多維度綜合施策。他指出，近年來我國職業(yè)健康事業(yè)取得顯著進(jìn)展，特別是國家衛(wèi)健委等八部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)提升勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)水平的通知》，為職場(chǎng)健康管理明確了方向。

　　郭清表示，高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理對(duì)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)均具有深遠(yuǎn)意義。“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)項(xiàng)目通過與企業(yè)共建數(shù)智化健康管理平臺(tái)，構(gòu)建‘防-治-管’一體化四級(jí)體系，推動(dòng)慢病防控從傳統(tǒng)體檢向全面健康管理轉(zhuǎn)型。”該項(xiàng)目整合資源，建立統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，通過創(chuàng)新模式降低勞動(dòng)者健康風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)生產(chǎn)效能，同時(shí)減少社會(huì)醫(yī)療負(fù)擔(dān)。郭清表示，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要政府、企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及個(gè)人多方協(xié)同，共同探索健康管理新路徑，提升全民健康水平。

　　會(huì)上，中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)常委兼秘書長(zhǎng)、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目秘書長(zhǎng)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)秘書長(zhǎng)王占山教授對(duì)《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》進(jìn)行了全面深入的解讀，為健康中國戰(zhàn)略在職場(chǎng)場(chǎng)景的落地實(shí)施規(guī)劃了清晰路徑。王占山強(qiáng)調(diào)，職場(chǎng)健康需要企業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭和推動(dòng)，參與政策制定、保障健康管理經(jīng)費(fèi)等工作。他指出，當(dāng)前正是推動(dòng)方案落地的有利時(shí)機(jī)，國家政策支持力度持續(xù)加大，高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理的實(shí)施成效，取決于單位主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和推動(dòng)力度。

　　“通過定制化體檢、AI健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和動(dòng)態(tài)干預(yù)，幫助企業(yè)降低員工慢性病發(fā)病率，提升整體健康水平。”愛康集團(tuán)資深副總裁周曉江則從實(shí)際服務(wù)案例出發(fā)，分享了在高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理實(shí)踐中的成果和經(jīng)驗(yàn)。未來，愛康集團(tuán)將繼續(xù)深化職場(chǎng)健康管理探索，助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工福祉與高質(zhì)量發(fā)展的雙贏目標(biāo)。

　　現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，參會(huì)代表圍繞“培育開放包容的健康文化氛圍，特別是員工的心理健康”及“有效激勵(lì)員工參與職場(chǎng)健康管理”等核心議題展開提問，全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管理委員會(huì)執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)執(zhí)行組組長(zhǎng)徐燁作出解答。

　　在培育開放包容的健康文化氛圍方面，關(guān)于職場(chǎng)員工心理健康管理問題，徐燁指出，心理健康管理不應(yīng)局限于“問題員工”，提倡“全員覆蓋、分級(jí)干預(yù)、隱私保護(hù)”的綜合管理模式，通過AI創(chuàng)新技術(shù)手段和科學(xué)方法，幫助企業(yè)構(gòu)建系統(tǒng)化的心理健康管理體系，實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早康復(fù)。

　　會(huì)議由王占山為大會(huì)作總結(jié)發(fā)言，高度肯定了項(xiàng)目取得的階段性成果，強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)健康管理對(duì)員工福祉和企業(yè)發(fā)展的重要性。他指出，項(xiàng)目通過創(chuàng)新模式和多層次宣傳，顯著提升了公眾對(duì)慢病的認(rèn)知，推動(dòng)了健康生活方式的普及。未來，項(xiàng)目將以“主動(dòng)健康”為導(dǎo)向，深化從“疾病治療”到“健康預(yù)防”的轉(zhuǎn)變，助力打造更多健康職場(chǎng)示范單位，為“健康中國”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。他呼吁政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)行業(yè)和企業(yè)單位攜手共進(jìn)，以扎實(shí)工作和堅(jiān)定信念，共同提升職場(chǎng)健康管理水平，為實(shí)現(xiàn)健康中國的目標(biāo)不懈奮斗。

　　本次大會(huì)在長(zhǎng)沙舉辦，為湖南省乃至中部地區(qū)的職場(chǎng)健康管理發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。通過創(chuàng)新理念的深度交流、數(shù)智化健康管理的實(shí)踐探索以及政企醫(yī)多方協(xié)作機(jī)制的優(yōu)化完善，為區(qū)域職場(chǎng)健康管理的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與會(huì)各方代表達(dá)成共識(shí)，將以此次會(huì)議為契機(jī)，深化合作，攜手共進(jìn)，共同譜寫長(zhǎng)沙職場(chǎng)健康管理創(chuàng)新發(fā)展的新篇章，為實(shí)施“健康中國2030”戰(zhàn)略貢獻(xiàn)湖湘智慧與中部力量。